question-icon 员工侵占公司的东西犯了什么事?

我是一家小公司的老板,最近发现有个员工偷偷拿走了公司不少办公用品,还把一些设备据为己有。我不太清楚他这种行为在法律上算什么,想了解下这到底犯了什么事,我该怎么处理?
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  • #民法典
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answer-icon 共1位律师解答

员工侵占公司的东西,这种行为可能涉及多种法律问题,以下为您详细介绍。 首先,从民事角度来看,这属于侵权行为。侵权行为简单来说,就是一个人侵犯了他人的合法权益。在这种情况下,员工侵占公司财物,侵犯了公司对这些财物的所有权。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。公司有权要求员工返还被侵占的财物,如果财物有损坏,还可以要求赔偿损失。 其次,如果侵占的财物数额较大,就可能触犯刑法,构成职务侵占罪。职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 对于数额较大的标准,根据相关司法解释,一般是三万元以上不满二十万元。所以,如果员工侵占公司财物达到这个标准,公司可以向公安机关报案,追究其刑事责任。 当遇到员工侵占公司财物的情况,公司可以先尝试与员工沟通,要求其返还财物。如果沟通无果,且侵占数额较大,就应该及时采取法律手段,维护公司的合法权益。

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