员工盗窃公司财物是否算盗窃？

员工盗窃公司财物是算盗窃的。盗窃指的是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。公司的财物属于公司这个主体所有，也就是属于公有的财产范畴。

从法律依据来讲，《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对于“数额较大”等标准，不同地区会根据当地的经济发展水平等因素来确定具体的数额。一般来说，如果员工盗窃公司财物达到了当地规定的数额较大标准，就会构成盗窃罪。即使未达到数额较大标准，但如果是多次盗窃公司财物，同样也会构成盗窃罪。

此外，即便员工的行为不构成犯罪，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。所以，这种行为也会面临治安处罚。

因此，当发现员工盗窃公司财物时，公司可以先收集好相关证据，根据财物价值等情况，选择向公安机关报案，通过法律途径来维护公司的合法权益。