question-icon 员工侵占公司财产该如何处理?

我公司有个员工,利用职务便利侵占了公司的财产。现在公司发现了这件事,不知道该按照什么流程和方式去处理这件事,是直接报警,还是先内部处理,想了解下相关的法律规定和处理办法。
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  • #职务侵占
answer-icon 共1位律师解答

当员工侵占公司财产时,可通过以下方式进行处理。首先,我们要了解什么是侵占公司财产,简单来说,就是员工利用自己在公司工作的便利条件,把公司的财物据为己有。这在法律上是不被允许的行为。 从民事方面来看,根据《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定,承担民事责任的方式主要有返还财产等。所以公司可以要求员工返还被侵占的财产,如果因为侵占行为给公司造成了损失,还可以要求员工赔偿损失。公司可以先和员工进行沟通协商,明确指出其行为的违法性,要求其返还财产并赔偿损失。若员工愿意配合,积极返还财产并赔偿,公司可以考虑较为宽容的处理方式。 如果员工拒绝返还或赔偿,公司可以通过民事诉讼的方式来维护自身权益。公司需要收集相关证据,比如员工侵占财产的记录、财物的来源和去向等,然后向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院在审理查明事实后,会根据具体情况判决员工返还财产和赔偿损失。 从刑事方面来说,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。如果员工侵占公司财产达到了一定的数额标准,就可能构成职务侵占罪。公司可以向公安机关报案,公安机关会对案件进行侦查。一旦查证属实,犯罪嫌疑人将面临刑事处罚。

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