利用职务之便侵占公司财产该怎么处理？

当有人利用职务之便侵占公司财产时，这在法律上属于职务侵占行为。职务侵占简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利，把本单位财物非法占为己有。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这里的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”在司法实践中是有不同标准的。一般来说，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，应当认定为“数额较大”；数额在一百万元以上不满一千五百万元的，应当认定为“数额巨大”；数额在一千五百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。

如果发现有人利用职务之便侵占公司财产，公司可以先通过内部调查，收集相关证据，比如财务报表、转账记录、相关业务文件等。在掌握足够证据后，可以选择向公安机关报案，让司法机关介入处理。同时，公司也可以通过民事诉讼的方式，要求侵占者返还被侵占的财产，并赔偿公司因此遭受的损失。

此外，对于职务侵占行为，不仅侵占者要承担法律责任，如果公司内部存在管理不善等问题，导致职务侵占行为发生，公司可能也需要对自身的管理漏洞进行整改，以避免类似情况再次发生。