管理费用是否会计提？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。在会计处理中，管理费用是否计提需要根据具体情况来判断。

从法律和会计准则的角度来说，根据《企业会计准则》的规定，企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。权责发生制要求，凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。

对于管理费用，如果存在已经发生但尚未支付的情况，就需要进行计提。比如企业当月已经消耗了水电费，但水电费账单要下个月才收到并支付，那么按照权责发生制，当月就应该计提这部分水电费作为管理费用。因为这是当月应当负担的费用，虽然款项未付，但在当月已经产生了相应的耗费。

再比如企业员工的工资，通常是本月工作，下月发放。那么在本月核算时，就需要计提员工工资作为管理费用的一部分。这是因为员工在本月为企业提供了劳动，企业应当承担相应的成本，符合权责发生制的要求。

然而，如果管理费用是在实际支付时才发生，不存在先发生后支付的情况，那就不需要计提。例如企业直接用现金支付当月的办公用品费用，这种情况下，在支付时直接计入管理费用即可，无需计提。所以，管理费用是否计提要依据费用的实际发生和支付情况，按照权责发生制的原则来确定。