是否出台了保障环卫工人的政策？

在我国，已经出台了一系列保障环卫工人的政策。

从劳动权益保障方面来看，《中华人民共和国劳动法》适用于环卫工人。该法规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。这意味着环卫工人有权获得合理的工资，其工资不能低于当地最低工资标准。同时，他们也应享有法定的休息和休假时间，不能被随意剥夺。例如，在法定节假日加班时，应按照法律规定获得相应的加班工资。

在劳动安全卫生保护方面，依据《中华人民共和国安全生产法》，用人单位有责任为环卫工人提供必要的劳动防护用品，如安全反光背心、防护手套、安全帽等，以保障他们在工作过程中的安全。对于在恶劣环境下工作的环卫工人，如高温、寒冷等天气条件，用人单位应采取相应的措施保障其健康，如发放高温补贴、提供保暖设备等。

此外，各地也根据自身情况出台了一些地方性政策。比如一些地方设立了环卫工人专项奖励基金，对工作表现突出的环卫工人进行表彰和奖励；还有些地方为环卫工人提供免费的体检、住房保障等福利。这些政策和措施都旨在提高环卫工人的工作待遇和生活质量，保障他们的合法权益。