事业单位人员私自承包工程合法吗？

事业单位人员私自承包工程是否合法，需要从多方面进行分析。首先，我们来看看事业单位人员的身份性质。事业单位人员是指在国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织中工作的人员。这类人员通常享受国家财政拨款等福利待遇，其工作性质带有一定的公共服务属性。

从法律规定来看，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条规定，违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。而私自承包工程显然属于营利性活动。如果事业单位人员私自承包工程，就可能违反这一规定。

同时，不同地区和不同事业单位也可能有各自的内部规章制度。这些规章制度往往会对事业单位人员的兼职、从事营利性活动等行为作出进一步的限制和规范。比如有的单位规定，禁止员工在外从事与本单位业务有竞争关系或者可能影响本职工作的营利活动。所以，即使法律没有明确禁止，但单位内部有相关规定，私自承包工程也是不被允许的。

此外，从职业道德和社会影响方面考虑，事业单位人员的主要职责是为社会提供公共服务。如果他们将大量的时间和精力投入到承包工程等营利活动中，可能会影响本职工作的质量和效率，损害公共利益。而且，这种行为也可能引发公众对事业单位公正性和廉洁性的质疑。

综上所述，一般情况下，事业单位人员私自承包工程是不合法的。不过，如果得到了单位的批准，并且符合相关的法律和政策规定，那么这种行为可能会被允许。所以，如果你有承包工程的想法，最好先向所在单位咨询，了解具体的规定和程序，避免因违规而带来不必要的法律风险。