补签劳动合同可以是无固定期限劳动合同吗

公司和员工之前没签合同，后来要签合同了，不清楚倒签和补签哪个更合适，也不明白二者具体差异在哪儿，比如对员工权益有没有不同影响，在法律上各自又该怎么看待，希望能得到专业清晰的解释。

我公司最近在和员工商讨劳动合同续签的事儿，有的员工提出签无固定期限合同。我不太清楚这种要求合不合理，也不确定在什么情况下能签无固定期限合同，希望能得到专业的解答。

公司和我之前没签劳动合同，后来补签了。我想知道这种情况下能不能主张双倍工资呢？补签时合同日期的填写方式会不会影响主张双倍工资？具体法律上是怎么规定的，很希望能得到专业解答。

我在公司已经签过两次劳动合同了，现在马上要签第三次了。公司说这次得签无固定期限合同，但我不太清楚是不是真的必须这样签。我想知道具体法律上是怎么规定的，我有没有选择签固定期限合同的权利。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签劳动协议。我担心这样对自己权益没保障，想知道这种情况公司能不能和我补签协议？补签后之前的工作时间权益能不能得到保障？

公司和员工之前没签劳动合同，现在想补签以前时段的合同，但不清楚这样做是否合法有效，也不知道补签后双方权利义务怎么算，还想知道有没有什么风险，希望能得到专业的解答。

我在公司工作多年了，最近公司提到续签合同的事儿，我想知道是不是一定要签无固定期限劳动合同呀？具体在哪些情况下可以不签，哪些情况又必须签呢？麻烦给我讲讲。

我在公司工作超过1年了，但一直没签劳动合同，现在想补签无固定期限合同，不知道具体流程和要求。另外，这种情况公司会不会有什么补偿？希望能了解清楚相关规定，维护自己的权益。

我入职公司一段时间后，公司才和我补签劳动合同。我想知道这种情况下，公司需不需要给我支付双倍工资呢？我不太清楚法律是怎么规定的，希望能了解一下具体情况。

我入职后公司一开始没跟我签劳动合同，过了段时间才补签。我想知道这种情况下，公司还需不需要给我支付双倍工资呢？主要就是想弄清楚补签劳动合同在双倍工资支付方面是怎么规定的。

我入职一家公司几个月了，一开始没签合同，最近公司要补签。我想知道这种情况下，我要是主张双倍工资，在法律上合理吗？主要想了解补签合同后主张双倍工资有没有法律依据，能主张多少。

我在一家公司工作有段时间了，一开始没签合同，后来公司找我补签。我就想知道，这种补签合同的情况，我还能不能主张双倍赔偿啊？主要是想弄清楚自己在这种情况下的权益到底有哪些。

我在一家公司工作有段时间了，入职后公司一直没和我签合同，最近说要补签。我就想知道，这种补签劳动合同的情况，公司是不是就不用给我支付之前没签合同那段时间的双倍工资了，想了解下具体法律规定。

我在公司已经第二次续签劳动合同了，可公司没主动和我签无固定期限合同。我不太清楚这对我权益有啥影响，也不知道该怎么应对这种情况，想了解下我能采取什么办法来维护自己的权益，公司这么做要承担什么后果呢？

我在一家公司工作，刚入职的前3年公司没和我签合同，最近才签了固定期限合同。我不太懂这方面的法律规定，就想问问这种情况下签的固定期限合同有没有法律效力啊？心里一直有点担心，希望能得到准确的解答。

我在一家公司工作一段时间了，入职时没签合同，最近公司说要补签。我有点担心，不知道这补签的合同有没有效。想了解一下从法律角度，补签劳动合同到底有没有法律效力，对我权益有啥影响 。

我刚入职一家公司，签劳动合同时发现合同里没写期限，心里有点不踏实。想知道这种没期限的劳动合同有没有法律效力啊？我不太懂这方面，就想弄清楚这种情况对我权益有没有影响，后续会不会有啥麻烦。

我入职后一段时间公司都没跟我签合同，最近说要补签。我不太懂这方面的法律规定，就想知道公司这种补签劳动合同的行为会不会违法呀？我想了解一下具体的法律依据和可能存在的情况。

我入职一家公司后，过了两个月公司才找我补签劳动合同。我不太懂这方面，想知道公司这种补签劳动合同的行为算违法吗？会对我有什么影响呢？

我之前入职一家公司，一直没签劳动合同，后来公司和我补签了。我听说没签合同期间能拿双倍工资，可现在补签了，我还能不能要求公司补偿这段时间的双倍工资呢？不太清楚法律是咋规定的。