工资费用算营业成本吗？

要判断工资费用是否算营业成本，需要根据工资费用的具体归属来确定。

首先，我们来了解一下营业成本的概念。营业成本是企业为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用。简单来说，就是企业在经营活动中为了获取收入而直接发生的成本。

接下来看工资费用的情况。如果是直接从事生产的员工工资，是算营业成本的。根据《企业会计准则第 1 号——存货》，存货的成本包括采购成本、加工成本和其他成本，其中加工成本就包括直接从事产品生产的工人的职工薪酬。也就是说，这部分生产员工的工资是为了生产产品而产生的直接费用，应计入营业成本。例如，在一家制造企业里，一线生产工人的工资就属于这种情况，他们的工作直接参与了产品的生产过程，他们的工资自然要算到营业成本里。

然而，如果是企业管理人员、销售人员等非直接生产人员的工资，就不算营业成本。管理人员的工资一般计入管理费用，销售人员的工资计入销售费用。这些费用属于期间费用，是企业为了维持整体运营和销售产品等而发生的费用，虽然也是企业的支出，但并不直接与产品的生产相关。比如公司的行政管理人员，他们主要负责公司的日常管理工作，并不直接参与产品的生产，他们的工资就不能算营业成本。

所以，工资费用是否算营业成本不能一概而论，要根据工资所对应的人员岗位和工作性质来判断。