事业单位临聘人员退休后是否与单位有关？

事业单位临聘人员退休后与单位是否有关，需要分情况来看。

首先，从劳动关系方面来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这意味着临聘人员退休后，与单位的劳动合同自动结束，双方不再存在劳动关系。单位没有义务再为退休的临聘人员提供劳动报酬、福利待遇等基于劳动关系的权益。例如，单位不会再为其发放工资、缴纳社保等。

不过，在一些情况下，退休的临聘人员可能与单位还存在其他方面的关联。一方面，如果退休人员和单位之间存在其他合同关系，比如技术服务合同、咨询合同等，那么退休人员会按照合同约定为单位提供相应服务，单位也需要按照合同支付报酬。这种关系属于平等主体之间的民事合同关系，和劳动关系是不同的。

另一方面，有些单位可能会出于人文关怀，在退休人员节日时给予慰问品，组织退休人员参加一些活动等。但这些并不是单位的法定义务，而是基于单位自身的意愿和文化传统。

所以，总体而言，事业单位临聘人员退休后在劳动关系上与单位脱离，但在其他合同关系或单位关怀层面，可能还会存在一定联系。