60岁以上是否还有误工费？

误工费指的是受害人由于人身受到伤害，导致无法正常工作而减少的收入。也就是说，只要因为受伤导致收入减少了，就可以主张误工费，和年龄并没有直接的关系。

在我国《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里并没有对受害者的年龄作出限制。

对于60岁以上的人群，如果他们仍然有工作、有收入，在遭受人身损害后，因治疗和休养无法正常工作，收入确实减少了，那么就完全有权利主张误工费。比如，一位60岁以上的老人一直在某个工厂做门卫，有稳定的工资收入，因受伤住院不能上班，工厂因此停发了工资，那么老人就可以要求侵权人赔偿这部分误工损失。

在主张误工费时，需要提供相应的证据，比如劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明等，以此来证明自己有工作、有收入，以及因受伤导致收入减少的具体数额。