年满60周岁提供劳务受伤可以主张误工费吗

年满60周岁提供劳务受伤是可以主张误工费的。

首先，来解释一下误工费这个概念。误工费就是受害人因为受伤没办法工作，从而导致收入减少的那部分损失。简单说，就是因为受伤不能干活挣钱了，少挣的那些钱就是误工费。

从法律规定方面来看，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条明确规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。这里并没有从年龄上来限制误工费。也就是说，法律并没有规定到了60岁就不能主张误工费。

在现实生活中，很多年满60周岁的人身体还不错，仍然具备劳动能力，并且也在实际工作获取收入。只要能证明自己因为受伤导致没办法继续从事劳务工作，进而收入减少了，就可以主张误工费。比如，有工作合同、工资流水、雇主的证明等能表明自己确实在工作且有收入，受伤后收入中断了，这种情况下主张误工费就是合理的。

另外，《中华人民共和国老年人权益保障法》第七十条第一款也规定，老年人参加劳动的合法收入受法律保护。这也说明，60岁以上老人通过劳动获得的收入是受到法律保障的，如果因为受伤导致劳动收入减少，主张误工费是有法律依据的。

总之，年满60周岁提供劳务受伤，只要能证明存在误工损失，就可以主张误工费。

相关概念：

误工费：是受害人因误工而减少的收入。

误工时间：指受害人因受伤而无法正常工作的时间段。

收入状况：指受害人在受伤前正常工作时的收入情况。