进公司一般都有试用期吗？

在我国，进公司并非一般都有试用期。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条对试用期进行了详细规定。该条明确，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

也就是说，当劳动合同期限较短，比如不满三个月，或者是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，按照法律规定是不能约定试用期的。所以，进公司不必然都会有试用期，具体得看签订的劳动合同的类型和期限。企业和劳动者都应该严格按照法律规定来约定试用期，保障双方的合法权益。