工伤假星期六星期天算在里面吗？

在探讨工伤假中星期六和星期天是否计算在内之前，我们先了解一下工伤假的基本概念。工伤假，在法律上准确的说法是停工留薪期，它指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

对于星期六和星期天是否算在工伤假内，答案是肯定的。停工留薪期是连续计算的，它不会因为遇到了休息日（如星期六和星期天）就中断计算或者排除计算。也就是说，工伤假是按照自然日来计算的，包含了工作日、休息日和法定节假日。例如，某职工从周一开始休工伤假，持续10天，那么这10天里如果包含了星期六和星期天，这两天同样是算在工伤假里的，不能将其剔除后另外计算。

这主要是为了保障职工在工伤治疗期间能够得到完整的休息和康复时间，同时也避免用人单位在计算工伤假时出现不合理的扣除情况，以确保职工的合法权益得到充分保护。所以，当职工休工伤假时，星期六和星期天是包含在工伤假的时长范围内的。