银行员工因诈骗被辞职有赔偿吗？

在探讨银行员工因诈骗被辞职是否有赔偿这个问题时，我们需要先了解几个关键的法律概念。首先是劳动合同的解除，它指的是在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。而用人单位解除劳动合同分为合法解除和违法解除两种情况。

合法解除是指用人单位依据法律规定和合同约定，在符合特定条件下解除与劳动者的劳动合同。违法解除则是用人单位违反法律规定和合同约定，擅自解除与劳动者的劳动合同。在这种情况下，用人单位可能需要向劳动者支付赔偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

银行员工实施诈骗行为，通常会被认定为严重违反用人单位的规章制度，也可能会给银行造成重大损害。如果诈骗行为达到犯罪标准，还会被依法追究刑事责任。在这些情况下，银行依据上述法律规定解除与该员工的劳动合同，属于合法解除。

既然是合法解除，按照法律规定，用人单位无需向劳动者支付经济补偿或赔偿。所以，一般而言，银行员工因诈骗被辞职是没有赔偿的。