破产清算费用和工资谁优先受偿？

在企业破产清算的过程中，破产清算费用和员工工资谁优先受偿是许多人关心的问题。下面我们来详细探讨一下。

首先，我们要明确几个重要的法律概念。破产清算费用，指的是在破产程序中为了保证破产程序的顺利进行，而支付的各种费用，像破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用，以及管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用等。员工工资则是企业基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

从这条法律规定可以看出，破产清算费用是优先于员工工资进行清偿的。这是因为破产清算费用是为了全体债权人的共同利益而支出的费用，如果这些费用不能优先支付，破产程序就无法顺利进行，那么后续员工工资等其他债权的清偿也就无从谈起。

不过，法律也充分保障了员工的权益。在支付完破产清算费用后，员工的工资等权益会在接下来的清偿顺序中得到优先考虑。所以，虽然破产清算费用优先，但员工也不必过于担心自己的工资无法得到保障。

综上所述，在企业破产清算时，破产清算费用优先于员工工资受偿，但员工工资也会在后续的清偿顺序中得到法律的保障。