北京10级工伤如何赔偿？

当职工发生工伤并被鉴定为10级伤残时，赔偿问题是大家比较关心的。下面为你详细介绍北京地区10级工伤的赔偿情况。

首先，从赔偿项目来说，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付给工伤职工的一笔费用，它是对职工因工伤导致身体损伤的一种补偿。一次性工伤医疗补助金是在职工与用人单位解除劳动关系后，用于后续可能的工伤治疗等相关医疗费用的补助。而一次性伤残就业补助金则是用人单位支付给工伤职工的，用于帮助职工在受伤后重新就业可能面临的一些困难。

具体到赔偿标准，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

同时，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》，北京的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准是由北京市人民政府规定的。以目前的标准来看，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为3个月的上年度全市职工月平均工资。比如上年度全市职工月平均工资是X元，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金总共就是6X元。

此外，如果在工伤治疗期间，职工还会享受停工留薪期的待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

在申请赔偿时，职工需要先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后，按照上述标准计算赔偿金额。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付；如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都将由用人单位承担。