北京市劳动争议仲裁委员会会受理外省的劳动仲裁案件吗？

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，而仲裁委员会的受理范围是有明确规定的。对于北京市劳动争议仲裁委员会是否会受理外省的劳动仲裁案件，需要依据相关法律规定来判断。

首先，我们要明确劳动争议仲裁管辖的基本规则。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

从这条规定可以看出，劳动仲裁案件的管辖主要与劳动合同履行地和用人单位所在地相关。如果劳动合同履行地或者用人单位所在地都不在北京，那么从一般管辖原则来说，北京市劳动争议仲裁委员会通常是不会受理该外省的劳动仲裁案件的。因为每个地区的劳动争议仲裁委员会负责处理本区域内的劳动争议，这样的规定有利于提高仲裁效率，便于调查取证和当事人参与仲裁程序。

不过，也存在一些特殊情况。例如，如果当事人之间有约定管辖，并且这种约定符合法律规定，那么有可能会突破上述一般管辖原则。但在劳动争议领域，约定管辖的情况相对较少，并且需要严格遵循法律规定。

另外，如果案件存在一些特殊因素，如主要证据在北京，或者在北京处理案件更有利于保障当事人的合法权益等，在经过一定的法律程序和审批后，也有可能会出现北京市劳动争议仲裁委员会受理外省劳动仲裁案件的情况，但这种情况是比较少见的，并且需要有充分的理由和依据。

总之，在一般情况下，北京市劳动争议仲裁委员会不会受理外省的劳动仲裁案件，当事人应该向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但在特殊情况下，需要根据具体的法律规定和实际情况来判断。