北京餐饮店工作4天有工资吗？

从法律角度来讲，在北京的餐饮店工作4天是有工资的。工资指的是用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。当劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付相应的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，无论工作时间长短，只要劳动者付出了劳动，用人单位就不能拒绝支付工资。

所以，你在北京的餐饮店工作了4天，已经形成了事实上的劳动关系，餐饮店就应该按照你实际工作的天数和约定的工资标准，支付给你这4天的工资。如果该餐饮店拒绝支付，你可以通过与餐饮店协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。