奖金纳税和工资纳税是怎样规定的？

在我国，工资和奖金都属于个人所得税的应税所得。下面我们来分别了解一下它们的纳税规定。

首先是工资纳税。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。工资纳税是按照综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是说，先把一年的工资收入加起来，减去6万元，再减去一些能扣除的项目，剩下的钱按照对应的税率来交税。例如，扣除后应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，以此类推。

然后是奖金纳税。奖金有不同的情况，常见的全年一次性奖金有单独计税和并入综合所得计税两种方式。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，居民个人取得全年一次性奖金，符合相关规定的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。从2024年1月1日起，全年一次性奖金应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。而除了全年一次性奖金外的其他奖金，一般是和当月工资合并，按照工资、薪金所得计税方法计算纳税。

综上所述，奖金纳税和工资纳税在计税方式上既有联系又有区别，具体要根据奖金的类型以及相关税收政策来确定。纳税人可以根据自身情况选择对自己更有利的计税方式来缴纳税款。