纳税是工资和奖金一起计算吗？

纳税时工资和奖金是否一起计算，需要分情况来看。首先，我们要了解一些基本概念。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。简单来说，工资就是我们日常工作每个月固定获得的收入，而奖金则是根据工作表现、业绩等额外获得的收入。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的综合所得就包括了工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。也就是说，在一个纳税年度内，工资和奖金是要合并在一起计算个人所得税的。

不过在实际发放时，工资和奖金的计税方式会有所不同。如果奖金属于全年一次性奖金，根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，在2023年12月31日前，居民个人取得全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。但从2024年1月1日起，全年一次性奖金应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

如果奖金不是全年一次性奖金，而是月度奖、季度奖等，一般会和当月工资合并计税。所以，大多数情况下，工资和奖金是要一起计算纳税的，但对于符合条件的全年一次性奖金，在特定时间内有单独计税的优惠政策。