奖金上税标准是多少？

奖金上税问题在我国税收体系中有明确规定，下面为您详细介绍。

首先，奖金通常分为全年一次性奖金和其他奖金（如月度奖、季度奖等），计税方式有所不同。对于其他奖金，一般会与当月工资薪金合并，按照综合所得来计算个人所得税。综合所得是指个人的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得这四项。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。也就是说，收入越高，适用的税率也就越高。

而全年一次性奖金有两种计税方式可供选择。第一种是不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。第二种是并入当年综合所得计算纳税。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。纳税人可以根据自己的收入情况，比较两种计税方式下的应纳税额，选择对自己更有利的方式。

举例来说，如果小李全年工资收入扣除各项扣除后应纳税所得额为3万元，年底又获得了2万元的全年一次性奖金。若选择单独计税，2万除以12约为1667元，对应税率为3%，速算扣除数为0，奖金应纳税额为20000×3% - 0 = 600元；若选择并入综合所得计税，他的综合所得变为5万元，对应税率和速算扣除数按照综合所得税率表计算，算出应纳税额后对比哪种方式更划算。总之，奖金上税标准和计税方式要根据奖金类型和个人实际收入情况来确定。