如何巧妙躲避老板的性骚扰？

性骚扰指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的与性有关的骚扰行为。在工作场合遭遇老板性骚扰，首先要保证自身安全。当老板实施性骚扰时，可采取一些策略性方法来躲避。比如，可以巧妙地利用周围环境，在老板有不当举动时，尽量往人多、有监控的地方走，这样老板会有所忌惮。

从法律层面来看，《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。这意味着如果老板的行为构成性骚扰，你有权要求其承担相应责任。

同时，《中华人民共和国妇女权益保障法》也有相关规定，对妇女实施性骚扰的，由公安机关给予批评教育或者出具告诫书，并由所在单位依法给予处分。所以你可以向单位内部的相关部门如工会等反映情况，要求单位采取措施制止老板的行为。

若单位不作为，你还可以向劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查处理。此外，一定要注意收集和保留证据，如聊天记录、录音、视频等，以便在需要时维护自己的合法权益。如果骚扰情况严重，还可以考虑向法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。