question-icon 如何回复领导的性骚扰消息?

我遇到了领导发性骚扰消息的情况,不知道该怎么回应。直接拒绝怕得罪领导,影响工作;不回应又觉得自己很憋屈。我想了解从法律角度看,怎么回复既保护自己,又能让领导知道他的行为不被接受,同时避免给自己带来不必要的麻烦。
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answer-icon 共1位律师解答

当遭遇领导的性骚扰消息时,以下是一些法律层面的建议及回复思路。首先,我们要明确性骚扰在法律上的定义。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。也就是说,领导发性骚扰消息这种违背你意愿的行为,已经构成了法律意义上的性骚扰。 在回复方面,要以清晰、坚定的态度表明自己的立场。可以回复“您的消息让我感到非常不舒服,请您尊重我的个人边界,停止这种不当的言语。”这种回复直接表明你已经意识到这是不当行为,并且不接受这样的骚扰。 如果领导继续发送此类消息,就需要进一步强调问题的严重性。你可以说“您的行为已经构成了性骚扰,这是违反法律规定的,我保留采取法律措施维护自己权益的权利。”用法律的威慑力来制止他的行为。 同时,为了保护自己,在回复消息时要注意保留证据。可以截图保存消息内容,以备后续可能需要用到。如果领导的性骚扰行为持续且严重,影响到了你的工作和生活,你可以向公司的人力资源部门或者相关监管机构进行投诉,寻求帮助。此外,你也可以直接向法院提起民事诉讼,要求领导承担相应的民事责任,比如赔偿精神损失等。总之,要勇敢地维护自己的合法权益,不要因为对方是领导而选择沉默。

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