老被店长性骚扰该怎么办?
在工作中,老是被店长性骚扰,感觉特别苦恼和无助。不知道该怎么应对这种情况,既担心工作受影响,又不想一直默默忍受。想了解一下面对这种状况,具体有哪些有效的解决办法和途径,如何才能维护好自己的权益。
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如果老被店长性骚扰,首先要明确且坚决地拒绝这种骚扰行为。明确拒绝就是清楚、明白地让店长知道你不接受他的这种不当举动,比如直接严肃地说“请你放尊重些,不要有这样的行为” 。这是很重要的一步,表明你的态度能让对方知道这种行为不被允许。 同时,要注意保留相关证据。证据可以有多种形式,比如短信、邮件,如果店长通过这些方式发送过骚扰内容,那就保存好;还有录音,要是有条件在他实施骚扰行为时进行录音,也是有力的证据 。这些证据在后续维护权益时会起到关键作用。 接下来,可以向公司的人力资源部门或者直接上级报告这件事。向他们如实详细地说明情况,要求公司采取措施制止骚扰行为。因为公司有责任维护员工的工作环境安全。依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 要是公司没有妥善处理这个问题,那么你可以向劳动监察部门或工会投诉。这些外部机构能够对公司和店长的行为进行监督和管理,借助他们的力量来维护自身权益。 在必要的时候,还可以通过法律途径,向人民法院提起诉讼。要求骚扰者承担相应的法律责任,比如停止侵害,让他以后不能再进行这种骚扰行为;赔礼道歉,让他对自己的错误行为进行道歉;赔偿损失,如果因为他的骚扰行为给你造成了精神或物质上的损失,也可以要求赔偿。

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