老被店长性骚扰该怎么办？

如果老被店长性骚扰，首先要明确且坚决地拒绝这种骚扰行为。明确拒绝就是清楚、明白地让店长知道你不接受他的这种不当举动，比如直接严肃地说“请你放尊重些，不要有这样的行为” 。这是很重要的一步，表明你的态度能让对方知道这种行为不被允许。

同时，要注意保留相关证据。证据可以有多种形式，比如短信、邮件，如果店长通过这些方式发送过骚扰内容，那就保存好；还有录音，要是有条件在他实施骚扰行为时进行录音，也是有力的证据 。这些证据在后续维护权益时会起到关键作用。

接下来，可以向公司的人力资源部门或者直接上级报告这件事。向他们如实详细地说明情况，要求公司采取措施制止骚扰行为。因为公司有责任维护员工的工作环境安全。依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

要是公司没有妥善处理这个问题，那么你可以向劳动监察部门或工会投诉。这些外部机构能够对公司和店长的行为进行监督和管理，借助他们的力量来维护自身权益。

在必要的时候，还可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼。要求骚扰者承担相应的法律责任，比如停止侵害，让他以后不能再进行这种骚扰行为；赔礼道歉，让他对自己的错误行为进行道歉；赔偿损失，如果因为他的骚扰行为给你造成了精神或物质上的损失，也可以要求赔偿。