事业单位职工退休工资的计算方法是什么？

事业单位职工退休工资的计算涉及多个因素和不同的计算方式，下面为你详细介绍。

首先，我们需要了解几个关键概念。基本养老金是退休工资的重要组成部分，它由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。简单来说，当地工资水平越高、个人缴费工资越高、缴费时间越长，基础养老金就越多。个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数得到的。个人账户储存额是职工在职时个人缴纳的养老保险费用积累，计发月数则根据退休年龄确定，比如60岁退休计发月数是139个月。过渡性养老金是针对那些在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的“中人”设立的，它根据本人视同缴费年限、本人指数化月平均缴费工资等因素计算。

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，从2014年10月1日起，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。改革后，退休工资的计算公式如下：

基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。例如，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，本人指数化月平均缴费工资为6000元，缴费年限为30年，那么基础养老金 =（5000 + 6000）÷ 2 × 30 × 1% = 1650元。

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。假设个人账户储存额为10万元，60岁退休，计发月数为139个月，那么个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719元。

对于“中人”，还需要计算过渡性养老金，过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数一般在1% - 1.4%之间，不同地区有所不同。

此外，退休工资还可能受到职称、职务等因素的影响。一些地区会根据职工的职称或职务给予一定的补贴。总之，事业单位职工退休工资的计算较为复杂，要综合考虑多个因素。如果你想了解具体的退休工资数额，建议咨询当地的社保部门。