工伤10级伤残能赔偿十万吗？

工伤10级伤残是否能赔偿十万，需要结合具体情况来判断。下面我们先了解一下工伤10级伤残赔偿所涉及的法律规定及赔偿项目。

在我国，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》。对于10级伤残，赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金，是工伤保险基金按伤残等级支付给工伤职工的补助。依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资较高，这部分的赔偿金额就会相应增加。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平和政策不同，赔偿标准差异较大。以一些经济发达地区为例，其标准可能相对较高；而在一些经济欠发达地区，标准则会低一些。当工伤职工解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

除了上述主要的赔偿项目外，工伤赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费是治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

所以，工伤10级伤残能否赔偿十万，要综合考虑本人工资水平、所在地区的赔偿标准以及其他实际发生的费用等因素。如果本人工资较高，所在地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准也高，再加上其他赔偿项目，是有可能达到十万甚至更高的赔偿金额；反之，如果各项标准较低，可能就达不到十万。