劳动仲裁诉求金额错误会有什么仲裁风险？

在劳动仲裁中，如果诉求金额出现错误，会带来多方面的仲裁风险。

首先是可能无法得到全部支持。劳动仲裁的裁决通常依据申请人的诉求来进行，如果诉求金额过高，超过了实际应得的合理范围，仲裁委可能会认为超出部分缺乏合理依据，从而只支持合理部分的金额。例如，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁裁决应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。如果诉求金额不合理，显然不符合以事实为依据的原则，仲裁委不会支持过高的部分。

其次是浪费仲裁资源和时间成本。一旦诉求金额错误，可能需要重新进行举证、辩论等程序。比如需要补充新的证据来证明正确的金额，或者在庭审中花费额外的时间来解释金额错误的原因。这不仅会使整个仲裁过程变得冗长，也会增加当事人的时间和精力成本。

另外，可能影响仲裁结果的执行。如果诉求金额错误导致裁决金额不准确，在后续执行阶段可能会出现问题。例如裁决金额低于实际应得，会使当事人的合法权益得不到充分保障；而裁决金额高于实际应得，对方当事人可能会对裁决结果产生异议，甚至提起诉讼，导致执行过程变得复杂。

最后，还可能对当事人的信誉产生一定影响。在仲裁过程中，如果多次出现诉求金额错误等不严谨的情况，可能会让仲裁委认为当事人对待仲裁不够严肃认真，从而在一定程度上影响仲裁委对当事人陈述和主张的信任度。