劳动仲裁的金额写多了要紧吗？

在劳动仲裁中，仲裁金额写多了是否要紧，需要从多个方面来看。

首先，从法律规定的角度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》并没有明确禁止当事人申请过高的仲裁金额。劳动仲裁本质上是为了解决劳动者和用人单位之间的争议，当事人有权根据自己认为合理的情况提出仲裁请求。所以，单纯把仲裁金额写多，在法律程序上并不属于违法行为。

然而，这可能会带来一些实际影响。一方面，如果仲裁金额过高，在仲裁过程中，可能需要承担更多的举证责任。根据“谁主张，谁举证”的原则，你提出了较高的赔偿金额，就需要提供充分的证据来证明这个金额的合理性。比如，你主张加班费赔偿，就需要拿出加班时间、加班工资计算标准等相关证据。如果无法提供有效证据，仲裁委可能不会支持过高的部分。

另一方面，过高的仲裁金额可能会给仲裁委留下不好的印象，让其觉得你缺乏对事实的认真考量。而且，这可能会增加对方当事人的抵触情绪，导致双方矛盾进一步激化，不利于争议的和平解决。同时，过高的金额也可能会延长仲裁的审理时间，因为仲裁委需要花费更多时间去审查证据和核实金额的合理性。

此外，如果仲裁结果出来后，你的实际获得赔偿金额远远低于你申请的金额，可能会让你觉得投入的时间和精力没有得到相应回报。所以，在申请劳动仲裁时，尽量合理、准确地确定仲裁金额是比较明智的做法。