不服劳动仲裁起诉能否更改赔偿金额？

在不服劳动仲裁而向法院起诉时，是有可能更改赔偿金额的。

首先，从法律角度来说，当劳动者或者用人单位对劳动仲裁裁决结果不服时，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。这就赋予了当事人在不服仲裁结果时有向法院起诉的权利。

而关于更改赔偿金额，法院在审理劳动争议案件时，会根据双方提交的证据、事实情况等重新进行全面审查。如果有新的证据能够支持更高或者更低的赔偿金额，或者原仲裁在计算赔偿金额时存在错误等情况，当事人是可以在起诉时提出更改赔偿金额的诉求。例如，在仲裁过程中，当事人由于客观原因未能提供某些关键证据，而这些证据对赔偿金额的确定有重大影响，在向法院起诉时就可以提交这些新证据，并据此提出更改赔偿金额的请求。法院会综合考虑全案情况，依法作出公正的判决。不过，当事人需要对自己提出的新的赔偿金额提供合理的依据和证据，否则法院可能不会支持更改赔偿金额的诉求。