收了劳动仲裁的钱后还能起诉吗？

一般情况下，收了劳动仲裁的钱之后是否还能起诉，需要分情况来看。

首先，我们要了解劳动仲裁和诉讼的基本概念。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，它是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。而诉讼则是指当事人通过向法院提起诉讼，由法院来对争议进行审理和判决。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，对于一些小额、标准明确的劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。这些小额、标准明确的劳动争议包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。如果是这类终局裁决的情况，用人单位不能再向法院起诉，但劳动者如果对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。要是劳动者已经接受了仲裁款项，并且没有在规定时间内起诉，通常就不能再起诉了。

然而，对于非终局裁决的劳动争议，当事人（包括劳动者和用人单位）任何一方对仲裁裁决不服的，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，如果是这种非终局裁决，在收了钱之后只要还在十五日的起诉期限内，依然是可以向法院起诉的。

所以，收了劳动仲裁的钱后能不能起诉，关键在于仲裁裁决是否为终局裁决以及是否在法定的起诉期限内。如果自己不确定仲裁裁决的性质和起诉期限，建议咨询专业法律人士。