辞退补偿标准是否包含奖金？

辞退补偿标准是包含奖金的。首先，我们要了解辞退补偿也就是经济补偿，它是在用人单位与劳动者解除劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里提到的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

而依据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。由此可见，奖金是工资的重要组成部分。所以在计算辞退补偿时，月工资应该包含奖金。也就是说，用人单位在支付经济补偿时，不能把奖金排除在外，而应当将奖金计算在平均工资内，以此作为计算经济补偿的基数。这样才能充分保障劳动者的合法权益，符合法律规定。