劳动合同到期是否可以领取失业金?
我跟公司签的劳动合同到期了,现在没工作了。我想知道这种情况下能不能领取失业金啊?我之前一直有交社保,不太清楚具体的规定,希望能得到解答。
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劳动合同到期后是否可以领取失业金,需要结合具体情况来看。首先,我们要明白失业金是为了帮助那些非因本人意愿中断就业的劳动者在失业期间维持基本生活而设立的一种社会保障。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 对于劳动合同到期的情况,如果是用人单位不再续签劳动合同,这种情况属于非因本人意愿中断就业。只要同时满足参加失业保险且缴费满1年、办理了失业登记并有求职要求这两个条件,劳动者就可以领取失业金。 然而,如果是劳动者本人不想续签劳动合同,主动放弃继续工作,那么就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件,通常是不能领取失业金的。 所以,劳动合同到期后能否领取失业金不能一概而论,要根据是哪一方不愿意续签合同等具体情形,对照上述法律规定的条件来判断。

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