公司不续签劳动合同可以领失业金吗?
我和公司的劳动合同快到期了,听说公司不打算和我续签。我想了解下这种情况我能不能领失业金,需要满足什么条件,具体该怎么操作呢?
展开


公司不续签劳动合同,员工是否可以领取失业金,需要看是否符合领取失业金的条件。失业金,也就是失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 在公司不续签劳动合同的情况下,通常符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。一般来说,劳动合同到期,公司主动提出不续签劳动合同,这种情形就属于非本人意愿中断就业。但要领取失业金,还需要同时满足另外两个条件。即所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年,并且要办理失业登记,表明自己有求职要求。 如果符合上述条件,失业人员要领取失业保险金,一般需要先由单位出具终止或者解除劳动关系的证明,将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员在拿到单位出具的终止或解除劳动关系证明后,应在规定时间内到指定的公共就业服务机构办理失业登记,然后凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




