合同到期离职是否可以领取失业金？

合同到期离职是否可以领取失业金，需要分情况来看。首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，帮助他们维持基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于合同到期离职这种情况，如果是用人单位不续签劳动合同，导致劳动者失业，那么这种情况符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。只要同时满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，并且劳动者进行了失业登记，有求职要求，就可以领取失业金。

但如果是劳动者本人主动不续签劳动合同，一般就不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，通常是不能领取失业金的。不过，在实际操作中，各地对于“非因本人意愿中断就业”的认定可能会有一些细微差异，建议在遇到具体问题时，咨询当地的社保经办机构，以获得准确的信息。