question-icon 合同到期离职是否可以领取失业金?

我和公司的合同到期了,不想续签然后离职。我想知道这种情况下能不能领取失业金呢?我之前一直有交社保,不太清楚领取失业金的具体条件,希望了解下。
展开 view-more
  • #失业金领取
  • #合同到期
  • #非自愿失业
  • #社保法
  • #离职失业金
answer-icon 共1位律师解答

合同到期离职是否可以领取失业金,需要分情况来看。首先,我们来了解一下失业金的概念。失业金,也就是失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,帮助他们维持基本生活。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 对于合同到期离职这种情况,如果是用人单位不续签劳动合同,导致劳动者失业,那么这种情况符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。只要同时满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,并且劳动者进行了失业登记,有求职要求,就可以领取失业金。 但如果是劳动者本人主动不续签劳动合同,一般就不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,通常是不能领取失业金的。不过,在实际操作中,各地对于“非因本人意愿中断就业”的认定可能会有一些细微差异,建议在遇到具体问题时,咨询当地的社保经办机构,以获得准确的信息。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系