劳动合同到期不续签能领失业金吗
我和公司的劳动合同到期了,现在面临是否续签的问题。我担心如果不续签,自己能不能领取失业金。想了解一下在这种情况下,到底符不符合领取失业金的条件,要是能领的话,具体又该怎么操作 。
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劳动合同到期不续签是否能领取失业金,需要分情况来看。 首先,我们要明确失业金是什么。失业金就是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,能在失业期间给大家一定的经济保障。 按照法律规定,要领取失业金需要满足以下几个条件 :一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;二是非因本人意愿中断就业;三是已经进行失业登记,并有求职要求。相关法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第四十五条。 如果是劳动合同到期,用人单位不续签,这种情况通常属于非因本人意愿中断就业,同时满足缴纳失业保险费满一年以及进行失业登记并有求职要求这两个条件,那么就可以领取失业金。 但要是劳动合同到期,是劳动者自己选择不续签,那就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件,这种情况下是不能领取失业金的。 当满足领取条件时,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,进而领取失业保障金。

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