劳动合同期满不续签可以领失业金吗，法律是如何规定的？

劳动合同期满不续签是否可以领失业金，需要分情况来看，并且要符合一定的法律规定。

失业金，也就是失业保险金，它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需求。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于劳动合同期满不续签的情况，如果是用人单位不续签，这种情况符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。因为是用人单位主动终止了与劳动者的劳动关系，并非劳动者自己主动提出离职。只要同时满足所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年，并且劳动者办理了失业登记，有求职要求，就可以领取失业金。

然而，如果是劳动者自己不愿意续签劳动合同，那么就不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，即使其他条件都满足，也不能领取失业金。这是因为在这种情况下，是劳动者主动选择不继续在该单位工作，所以不能享受失业保险金待遇。

综上所述，劳动合同期满不续签时，判断能否领取失业金关键在于确定是否属于非因本人意愿中断就业，同时还要看是否满足其他领取失业金的法定条件。