劳动合同期满不续签可以领失业金吗,法律是如何规定的?
我和公司的劳动合同到期了,公司不打算和我续签。我现在没工作,想知道这种情况能不能领失业金,法律上对于这种情况是怎么规定的,希望了解清楚,看看自己是否符合条件。
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劳动合同期满不续签是否可以领失业金,需要分情况来看,并且要符合一定的法律规定。 失业金,也就是失业保险金,它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需求。根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 对于劳动合同期满不续签的情况,如果是用人单位不续签,这种情况符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。因为是用人单位主动终止了与劳动者的劳动关系,并非劳动者自己主动提出离职。只要同时满足所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年,并且劳动者办理了失业登记,有求职要求,就可以领取失业金。 然而,如果是劳动者自己不愿意续签劳动合同,那么就不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,即使其他条件都满足,也不能领取失业金。这是因为在这种情况下,是劳动者主动选择不继续在该单位工作,所以不能享受失业保险金待遇。 综上所述,劳动合同期满不续签时,判断能否领取失业金关键在于确定是否属于非因本人意愿中断就业,同时还要看是否满足其他领取失业金的法定条件。

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