合同到期可以申请失业金吗
我和公司的合同到期了，现在面临着后续安排的问题。我想知道在这种合同到期的情况下，自己能不能申请失业金呢？主要是想了解从法律规定上，满足哪些条件就能申请，不满足又是什么情况，具体该怎么判断 。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
合同到期是否可以申请失业金，需要分情况来看。
首先，要了解一下失业金的概念。失业金，也就是失业保险金，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿 。
根据《失业保险条例》第十四条规定，领取失业保险金需要具备下列条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求 。
如果合同到期后，是劳动者主动不续签劳动合同，这种情况不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，通常不能领取失业金。比如小王和单位的合同到期，小王主动提出不再续签，那么他一般无法申领失业金。
要是合同到期时，是用人单位提出不续签，或者用人单位存在降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订等情况，就属于“非因本人意愿中断就业”，同时满足已缴纳失业保险费满一年以及已办理失业登记并有求职要求这些条件，劳动者就可以申请领取失业金。例如小李与公司合同到期，公司不再与小李续签，小李之前按时缴纳失业保险费满一年，并且办理了失业登记表达了求职意愿，那小李就有资格申领。
总之，合同到期能否申请失业金关键在于是否符合上述法定条件。若对失业金领取有疑问，可咨询当地社保机构。
相关问题
为您推荐20个相关问题