合同到期后公司不续签是否能领取失业保险?
我跟公司签的合同到期了,公司说不续签了。我听说有失业保险可以领,就想问问,像我这种合同到期公司不续签的情况,能不能去领失业保险呢?具体要满足什么条件,怎么去办理领取手续呢?
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首先,失业保险是国家通过立法强制实行,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。当劳动合同到期后公司不续签,员工是否能领取失业保险,需要看是否满足一定的条件。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 对于合同到期公司不续签这种情况,一般是符合“非因本人意愿中断就业”这一条件的。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条明确,劳动合同期满终止劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。 不过,要成功领取失业保险金,还需要单位和个人都按规定履行缴费义务满1年。并且员工要去办理失业登记,表明自己有求职要求。办理失业登记通常需要携带本人身份证明、就业失业登记证、用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等材料,前往当地的就业服务机构办理。之后,按照规定流程申请领取失业保险金。

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