合同到期后公司不续签是否能领取失业保险？

首先，失业保险是国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。当劳动合同到期后公司不续签，员工是否能领取失业保险，需要看是否满足一定的条件。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于合同到期公司不续签这种情况，一般是符合“非因本人意愿中断就业”这一条件的。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条明确，劳动合同期满终止劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。

不过，要成功领取失业保险金，还需要单位和个人都按规定履行缴费义务满1年。并且员工要去办理失业登记，表明自己有求职要求。办理失业登记通常需要携带本人身份证明、就业失业登记证、用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等材料，前往当地的就业服务机构办理。之后，按照规定流程申请领取失业保险金。