question-icon 合同到期是否能领到失业金?

我跟公司签的合同到期了,现在处于失业状态。我想知道这种情况能不能去领失业金呢?需要满足什么条件吗?具体的领取流程又是怎样的?希望懂法律的朋友帮我解答一下。
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answer-icon 共1位律师解答

合同到期后能否领到失业金,需要看是否满足一定的条件。失业金,也就是失业保险金,是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但并不是所有的失业人员都可以领取。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 对于合同到期的情况,如果是用人单位不同意续签导致劳动合同终止,这种情况符合“非因本人意愿中断就业”。例如,小张与公司的合同到期,公司不再与其续签,小张就属于非本人意愿中断就业。但如果是劳动者本人主动提出不续签合同,那么就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件,不能领取失业金。 同时,还需要满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,以及进行失业登记并有求职要求这两个条件。如果都满足,就可以申领失业金。 具体的领取流程,一般是失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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