合同到期是否能领到失业金？

合同到期后能否领到失业金，需要看是否满足一定的条件。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但并不是所有的失业人员都可以领取。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于合同到期的情况，如果是用人单位不同意续签导致劳动合同终止，这种情况符合“非因本人意愿中断就业”。例如，小张与公司的合同到期，公司不再与其续签，小张就属于非本人意愿中断就业。但如果是劳动者本人主动提出不续签合同，那么就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，不能领取失业金。

同时，还需要满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，以及进行失业登记并有求职要求这两个条件。如果都满足，就可以申领失业金。

具体的领取流程，一般是失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。