劳动仲裁赔偿金额写错了怎么办？

当在劳动仲裁中赔偿金额写错了，是有办法进行处理的。首先，我们需要了解劳动仲裁的程序特点。劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种法律途径，其目的是公正、合理地处理双方的纠纷。

从法律规定来看，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条规定，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。也就是说，如果在举证期限届满前发现赔偿金额写错，你是有权申请变更仲裁请求的，将错误的赔偿金额修改为正确的金额。

如果已经过了举证期限，也并非完全没有解决办法。依据该规则，当事人变更仲裁请求，符合一定情形的，仲裁委员会应当受理。虽然程序上可能相对复杂一些，但你可以向仲裁委说明情况，比如是因为笔误等原因导致金额写错，仲裁委可能会根据具体情况决定是否受理你的变更申请。

在实际操作中，你需要尽快与仲裁委取得联系，说明赔偿金额写错的情况，并提交变更仲裁请求的书面申请，详细说明正确的赔偿金额以及计算依据等内容。这样做可以最大程度地保障你的合法权益，让仲裁结果更加公正合理。