question-icon 劳动仲裁赔偿金有上限吗?

我跟公司产生劳动纠纷打算申请劳动仲裁,听说劳动仲裁赔偿金有上限,不太清楚具体情况。想问下是不是真的有上限啊?上限是多少呢?是怎么规定的呢?
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  • #劳动赔偿
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劳动仲裁赔偿金是有上限规定的。这里需要先解释两个概念,一是经济补偿,二是赔偿金。经济补偿是在一些法定情形下,用人单位向劳动者支付的补偿费用;而赔偿金则是用人单位违法解除或终止劳动合同时,需要向劳动者支付的费用,且赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 也就是说,当劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,经济补偿会有上限。经济补偿的月工资基数最高是当地上年度职工月平均工资的三倍,且支付年限最高不超过十二年。由于赔偿金是经济补偿的二倍,所以赔偿金也会受到相应的限制。比如,当地上年度职工月平均工资为5000元,三倍就是15000元。如果劳动者月工资是20000元,那么计算经济补偿和赔偿金时,月工资就按15000元来算。若劳动者在该单位工作了15年,支付经济补偿的年限也只按12年算,这样就能确定具体的经济补偿和赔偿金数额了。

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