拖欠工资打12345会强行要回吗？

首先，12345是政务服务便民热线，当你拨打它反映被拖欠工资的情况时，它会将问题转交给相关部门进行处理。但12345本身并没有直接强行帮你要回工资的权力。

从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果遇到拖欠工资的情况，劳动者有权维护自己的合法权益。

当你拨打12345后，相关部门接到转办的问题，可能会先进行调查了解。如果确实存在拖欠工资的事实，他们会按照相关规定责令用人单位支付工资。

然而，“强行要回”工资是一个相对复杂的过程。一般来说，相关部门会先对用人单位进行督促和调解，要求其尽快支付拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁或向法院起诉的方式来解决。

劳动仲裁是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后，如果用人单位仍不履行支付义务，劳动者可以申请强制执行，这才是真正意义上的“强行要回”工资。所以，打12345是一个反映问题的途径，但要强行要回工资，还可能需要后续通过法定程序来实现。