经营所得合伙人分配比例是否可以调整？

在法律层面，经营所得合伙人分配比例通常是可以调整的。

首先，我们要明确合伙协议的重要性。合伙协议是合伙人之间就合伙相关事宜达成的约定，它在合伙人之间具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

如果合伙协议中对分配比例的调整有相关约定，那么合伙人就应当按照协议的约定来操作。比如协议规定在特定情况下，经过一定比例的合伙人同意就可以调整分配比例，那么只要满足这些条件，调整就是合法有效的。

要是合伙协议没有对分配比例调整作出约定，合伙人可以通过协商来进行调整。合伙人之间可以根据实际情况，如各自的贡献、投入等因素，重新协商确定新的分配比例。这种协商达成的新分配方案，实际上是对原合伙协议的一种变更，只要全体合伙人达成一致意见，并且不违反法律法规的强制性规定，也是具有法律效力的。

不过，如果调整分配比例涉及到一些特殊情况，比如合伙组织已经进行了工商登记，且登记内容包含分配比例，那么在调整后可能需要办理相应的变更登记手续，以确保对外的公示信息与实际情况相符。总之，合伙人在调整分配比例时，既要遵循法律规定，也要充分尊重各方的意愿和权益。