劳动仲裁未出仲裁结果是否可以上诉？

在劳动仲裁未出仲裁结果时，一般是不可以上诉的。我们先来了解几个关键的法律概念。上诉，通常是指当事人对一审法院的判决、裁定不服，在规定的期限内向上一级法院提出重新审理的请求。而劳动仲裁是解决劳动争议的一种前置程序，和法院的审判程序是不同阶段的处理方式。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件需要先经过劳动仲裁程序。只有当仲裁委员会作出仲裁裁决后，如果当事人对仲裁裁决不服的，才可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这就意味着，在仲裁结果还没出来之前，不存在上诉的基础。因为上诉是针对已经作出的判决或裁定，而此时仲裁还未结束，没有产生可供上诉的结果。

另外，劳动仲裁有其法定的审理期限。一般情况下，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。所以，在这个法定的仲裁期限内，当事人应该耐心等待仲裁结果，而不是在结果未出时就考虑上诉。

如果仲裁超过了法定的审理期限仍未作出结果，劳动者可以向人民法院提起诉讼。不过这与上诉是不同的概念，它是基于仲裁超期未结，当事人可以选择通过法院来继续处理劳动争议。总之，在劳动仲裁未出结果时不能上诉，应遵循法律规定的程序来维护自己的权益。