劳动仲裁后不能进行诉讼吗？
我之前和公司发生劳动纠纷，申请了劳动仲裁。现在仲裁结果出来了，我对结果不太满意，想知道能不能去法院起诉呢？不 太清楚劳动仲裁和诉讼之间的关系，希望了解下相关法律规定。
张凯执业律师
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劳动仲裁后能否进行诉讼需要分情况来看。首先，我们要明白劳动仲裁是解决劳动争议的一个重要前置程序。很多劳动纠纷，必须先经过劳动仲裁，对仲裁结果不满意，才可以再走诉讼程序。这主要是为了快速、有效地处理劳动纠纷，减轻法院的负担。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，有两类情况需要区别对待。一类是终局裁决。对于一些小额的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但是，如果劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而用人单位有证据证明终局裁决有适用法律、法规确有错误等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
另一类是非终局裁决。对于这类裁决，当事人（包括劳动者和用人单位）如对仲裁结果不服，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
所以，劳动仲裁后一般情况下是可以诉讼的，但要注意区分不同的裁决类型以及在规定的时间内提起诉讼。这样才能更好地维护自己的合法权益。