劳动仲裁结果出来后能上诉吗？
我之前跟公司有劳动纠纷，申请了劳动仲裁，现在仲裁结果出来了，我对结果不太满意，不知道能不能向法院上诉呢？不太清楚这里面 的法律规定，希望能有人给我解答一下。
张凯执业律师
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劳动仲裁后能否上诉，需要分情况来看。首先要明白，上诉一般是指当事人对一审法院的判决不服，向上一级法院提起的诉讼程序。而劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，它和法院诉讼是不同的纠纷解决途径。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，对于一些小额、标准明确的劳动争议，实行一裁终局制度。具体来说，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。如果是这类一裁终局的案件，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；但是用人单位不能直接上诉，只有在有证据证明仲裁裁决有适用法律、法规确有错误等法定情形时，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
对于非一裁终局的劳动争议案件，当事人（包括劳动者和用人单位）如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，在非一裁终局的情况下，双方都有向法院起诉的权利，这里的起诉在广义上也可以理解为对仲裁结果的一种“上诉”途径。所以，劳动仲裁后是否能上诉要根据具体的案件类型 和主体来确定。