劳动仲裁可以上诉吗

劳动仲裁后一般不能直接上诉，但有其他救济途径。

首先要知道，仲裁实行一裁终局制度，意思就是仲裁裁决作出后，通常情况下当事人不服的，既不可以就同一纠纷再次申请仲裁，也不可以上诉。不过，可以向人民法院申请撤销仲裁裁决或根据有关法律规定向人民法院提起诉讼。

对于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决，如果当事人对裁决结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对于第四十七条所规定的特定劳动争议，比如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议，这些仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起即发生法律效力。对于这类劳动争议的仲裁裁决，劳动者如果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位有证据证明该仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：一是适用法律、法规确有错误的；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的；三是违反法定程序的；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条、第五十条 ；《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 。

相关概念：

一裁终局制度：就是仲裁做出裁决后，一般就结束了，不能因为同一纠纷再申请仲裁或者上诉。

终局裁决：裁决作出后就马上生效，有特殊情况才可以进行后续处理的裁决 。