申请公司可以不做社保登记吗？

申请公司不可以不做社保登记。社保登记是公司的一项法定义务。社保登记简单来说，就是公司要到当地社保经办机构去办理相关手续，把自己公司的信息登记在册，表明自己会按照规定为员工缴纳社会保险。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

如果公司不做社保登记，将面临法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

此外，不做社保登记意味着公司无法为员工正常缴纳社保，这会损害员工的合法权益。员工可能无法享受养老、医疗、失业、工伤和生育保险等保障，一旦员工因此遭受损失，公司可能会面临员工的索赔和劳动纠纷。所以，申请公司一定要按照法律规定及时办理社保登记，以避免不必要的法律风险和经济损失。