开公司没交社保可以录入系统吗？

首先，我们要明确“录入系统”通常指的是将公司信息录入工商登记系统、税务系统以及社保系统等。从工商登记系统来说，开公司时进行工商注册登记，主要审查的是公司的设立条件，比如是否有符合规定的公司章程、注册资本、经营场所等，并不以是否为员工缴纳社保作为登记的前提条件。依据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，只要满足登记要求，就可以完成工商登记，也就是可以录入工商系统。

然而，对于社保系统而言，情况就不同了。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。并且用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这意味着公司有义务为员工缴纳社保，并及时将相关信息录入社保系统。如果公司没交社保，虽然可能在初期因为未被发现而暂时录入系统，但后续一旦被社保部门检查到，就会面临责令限期改正、补缴社保费用以及缴纳滞纳金等处罚。

此外，税务系统也和社保缴纳相关。从2019年开始，部分地区社保费由税务部门征收，公司的社保缴纳情况会在税务系统有所体现。若公司没交社保，在税务系统也会存在问题，可能影响公司的正常运营和信用评级。

所以，开公司没交社保可以录入工商系统，但不可以不按规定录入社保系统，并且不缴纳社保的行为是违反法律规定的，会带来一系列法律风险和不利后果。